Чернянский район

Официальный сайт органов местного самоуправления

муниципального района «Чернянский район» Белгородской области

Николаева Светлана Николаевна

Начальник отдела по труду

Тел: +7 (47232) 5-41-76

Потапова Нина Васильевна – консультант отдела по труду

Тел: +7(47232) 5-41-76

Основные цели и задачи отдела:

Координация работы по управлению трудом, обеспечение реализации главой администрации района полномочий по реализации государственной политики в сфере труда и управления охраной труда.

Участие в регулировании договорных социально-трудовых отношений на основе социального партнерства.

Реализация мер по предотвращению и разрешению коллективных трудовых конфликтов.

Разработка прогнозов численности занятых, фонда оплаты труда, среднемесячной заработной платы, анализ уровня жизни населения, демографической ситуации и рынка труда.

Осуществление государственной политики в области охраны труда, разработка мер по улучшению условий и охраны труда.

Подготовка постановлений и распоряжений главы администрации района по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Функции отдела в области социально-трудовых отношений, уровня жизни и доходов:

Участвует в работе по заключению трехстороннего соглашения между районным Координационным советом профсоюзов, объединением работодателей, иными уполномоченными работодателями и администрацией района.

Взаимодействует с профсоюзными организациями и представителями собственников (работодателями) по выработке рекомендаций при заключении коллективных договоров. Организует проведение уведомительной регистрации коллективных договоров и осуществляет контроль за их выполнением.

Участвует в реализации мер по разрешению трудовых конфликтов, включая организацию примирительных процедур и трудовых арбитражей.

Разрабатывает совместно со структурными подразделениями администрации района прогнозы численности занятых, фонда оплаты труда в разрезе отраслевой экономики, среднемесячной заработной платы.

Проводит совместно с Гострудинспекцией по Белгородской области контроль над выполнением организациями и учреждениями всех форм собственности действующего законодательства о труде, включая задолженность по заработной плате работникам, постановлений и распоряжений губернатора области и главы администрации района по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

Осуществляет контроль над соблюдением условий оплаты труда, предусмотренных трудовыми договорами, руководителям муниципальных унитарных предприятий.

Функции отдела в области социально-трудовых отношений, уровня жизни и доходов:

Проводит государственную политику в области охраны труда на территории района.

Осуществляет координацию и методическое руководство работой служб охраны труда организаций района независимо от их организационно-правовых форм.

Проводит анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, подготавливает данные для расчета обобщенных показателей оценки состояния условий и охраны труда в Чернянском районе и представляет их в управление по труду и занятости населения Белгородской области по установленным формам.

Разрабатывает мероприятия по улучшению условий и охраны труда, по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в районе, участвует в подготовке предложений в проекты областных программ улучшения условий и охраны труда, разрабатывает районные программы улучшения условий и охраны труда.

Содействует проведению специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях.

Содействует организации обучения и проверки знаний по охране труда работников организаций района, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда.

с профсоюзами обеспечивает организацию обучения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзных комитетов организаций за счет средств работодателей.

Доводит нормативные правовые документы по охране труда или информацию об их утверждении до организаций.

Участвует совместно с профсоюзами в рассмотрении споров между работодателями и работниками организаций, в том числе и в судах за работу в неблагоприятных условиях.

Совместно с заинтересованными организациями участвуют в проведении семинаров, выставок и других мероприятий по пропаганде передового опыта в области улучшения условий труда.

Информирует общественность через средства массовой информации о состоянии охраны труда в организациях и о своей деятельности по реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.