Чернянский район

Официальный сайт органов местного самоуправления

муниципального района «Чернянский район» Белгородской области

 20 Дек 2016 12:00

Неформальная занятость обернется формальной пенсией

Что такое нелегальная рабочая занятость, и к чему она ведет? Данный вид занятости чаще всего используют руководители предприятий малого бизнеса: торговли, общественного питания, производства и переработки сельхозпродукции, строительной отрасли. Первый  признак  неформальной занятости -­ это уклонение работодателя, каковыми являются руководители предприятий, организаций, индивидуальные предприниматели, главы КФХ, от оформления трудового договора. Как следствие -­ нарушение всех предусмотренных законодательством социальных гарантий наемного работника: прав на обязательное пенсионное, медицинское, социальное страхование, страхование от несчастного случая на производстве, на оплачиваемый очередной трудовой отпуск и отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком.

С «серыми схемами» оплаты труда, произволом работодателей и нарушениями социальных гарантий многие работники сталкиваются уже сейчас. Но негативные последствия нелегальной занятости на этом не заканчиваются. Они скажутся и в будущем, обрекая людей на незащищенную старость.

Нелегальная занятость создает и важнейшие экономические проблемы: недополучение социальных платежей и налоговых поступлений в бюджеты всех уровней, что оборачивается недофинансированием прежде всего социальной сферы.

Членами межведомственной  рабочей группы в текущем году были проведены 44 рейдовых мероприятия по обследованию субъектов малого предпринимательства и физических лиц по вопросу соблюдения трудового и налогового законодательства. В результате проводимой работы были факты использования неоформленных наемных работников, а также занятие предпринимательской деятельностью без оформления ИП.  По итогам работы комиссии в 2016 году были приведены в соответствие с нормами трудового права отношения со  191 работником. В текущем году 118 жителей района оформили ИП.

Хотелось бы напомнить, что согласно ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-­правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ­- от пяти до десяти тысяч руб.; на юридических лиц -­ от пятидесяти до ста тысяч рублей.

Работодатель должен знать, что в соответствии с ТК РФ он обязан оформить трудовые отношения с наемным работником. Законодатель дает право индивидуальным предпринимателям оформлять трудовые отношения на определенный срок (срочные трудовые договоры), на выполнение сезонных работ (чаще всего эта норма используется в сельском хозяйстве), на оформление трудовых отношений при укороченном рабочем дне или неделе.

В целях выполнения планов мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, комиссией по противодействию нелегальным трудовым отношениям в текущем году осуществлялись мероприятия:

- выявлялась на местах неформальная занятость различными способами, в том числе получением информации из разных источников (общественность, профсоюзы, телефоны горячей линии, проявление гражданской позиции населением и др.);

- проводились обследования торговых, строительных объектов, объектов общественного питания и парикмахерских услуг, объектов крестьянско­-фермерских хозяйств для установления факта работы наемного работника без оформления трудового договора и на предмет осуществления предпринимательской деятельности гражданами без разрешительных документов;

Уважаемые предприниматели (работодатели), призываем вас осуществлять свою деятельность в правовом поле, определенном законами Российской Федерации.

Уважаемые граждане! Не оставайтесь равнодушными к  фактам использования нелегальной рабочей силы, проявите гражданскую сознательность!

Обращайтесь по телефону доверия 8(47 232) 5-41-76

Начальник отдела по труду администрации района Николаева С.Н.


Дата последнего изменения: 30 Авг 2017 23:26